Implementatiemanager veranderingen Services (2024)

• Projectmedewerkers aansturen: je geeft leiding aan projectmedewerkers en werkt hierbij nauw samen met het uitvoerende team Services, de ketenpartners en andere gemeentelijke partijen.
• Coördinatie van veranderingen: namens de team Services stem je alle veranderingen af met zowel interne als externe ketenpartners.
• Samenwerking met diverse partners: je werkt samen met partners zoals Functioneel Beheer, het Front Office, Contractmanagement, Financiën, het verzendbedrijf, de externe indicatiesteller, zorgaanbieders en de Buurtteams.
• Deelname aan overleggen: je neemt actief deel aan weekstarts, maandoverleggen en teamactiviteiten van jouw team Ontwikkeling, Implementatie en Beheer (OIB).
• Bijdrage aan teamdoelen: je draagt bij aan het behalen van de gezamenlijke teamdoelen binnen jouw team OIB.
• Ondersteuning van projectuitvoering: je ondersteunt de uitvoering van projecten door effectieve samenwerking en afstemming met alle betrokken partijen.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je gaat werken bij het team Ontwikkeling, Implementatie en Beheer (OIB). Team OIB is de sleutel tot uitvoerbare veranderingen! Team OIB ontwikkelt, implementeert en beheert werkwijzen en veranderingen voor Onderwijs, Jeugd en Zorg. In het team werken projectleiders, programmamanagers, businessanalisten en inhoudelijke experts samen aan een groot aantal implementatie- en verbetertrajecten. Daarnaast zijn wij expert op een aantal domein overstijgende thema’s, zoals risicomanagement, privacy en de AVG, portfoliomanagement en klantinformatie.

Team OIB is onderdeel van de afdeling Services & Data van de directie Jeugd, Zorg en Diversiteit. Bij de afdeling Services & Data horen naast team OIB ook de teams Services, Data en een Regionaal Ondersteuningsteam Jeugd. Jouw werk richt zich vooral op team Services.

Voor deze functie Implementatiemanager veranderingen Services beschik je over:

• Een afgeronde WO opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring met projectmatig en agile werken, procesinrichting en adviesvaardigheden in een operationele omgeving.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een organisatie met complexe dynamiek, gekenmerkt door diverse belangen en verschillende organisatieniveaus.
• Ervaring binnen het aandachtsgebied en het werkveld van de Jeugdwet, de Wmo en de Wet Leerlingenvervoer.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: je kan structuur aanbrengen in complexe situaties. Het uiteenrafelen van problemen en de onderdelen op systematische wijze onderzoeken.
• Omgevingsbewustzijn: je signaleert ontwikkelingen en kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties die bijdragen aan betere organisatieprestatie.
• Samenwerken: je kunt goed samenwerken en levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat. Je bent een verbinder.
• Oordeelsvorming: je kunt balans aanbrengen in een omgeving waar tegelijkertijd veel verschillende projecten lopen, waar deadlines strak zijn en waar kwaliteit niet uit het oog verloren mag worden.

Als Implementatiemanager kom je ons 30 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van € € 4.211,- tot € 5.997,- (schaal 11) op basis van een 36- urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. · Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen. Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering. Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken, je werkt gemiddeld 50% op kantoor. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. ï· Een mobiele telefoon en/of laptop.
• Een (elektrische) leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist.

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 18 september 2024 via de ‘direct solliciteren’ button.

• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit twee gesprekrondes, een cv/brief ronde en een tweede gesprek waarin het behandelen van een casus onderdeel is. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, en twee directe collega’s met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats in week 39, op de kantoor locatie Jan van Galenstraat 323 te Amsterdam. Als onderdeel van ons proces zullen we het vriendelijke verzoek doen om referenties te verstrekken, wat ons zal helpen om een beter inzicht te krijgen in je achtergrond en ervaring.

• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).